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Rua Eduardo Gans na Vila Maggi passa a ter sentido único

CANELA – A Secretaria de Segurança Pública, Mobilidade e Fiscalização, informa que desde ontem, segunda-feira (15), a rua Eduardo Gans, no trecho entre as ruas Assis Brasil e Camboatá, no bairro Maggi, adotará sentido único. A mudança atende solicitação da direção da Escola Estadual Carlos Wortmann, com a finalidade de aumentar a segurança viária nas proximidades do educandário, especialmente nos horários de entrada e saída dos estudantes.

De acordo com o Departamento de Trânsito, a via, que hoje é de mão dupla, passará a ser de mão única, com sentido rua Assis Brasil/rua Camboatá. A alteração foi definida após a realização de estudos técnicos, que indicam o aumento da segurança para pedestres que circulam no local, melhor organização do tráfego nessa quadra, redução de conflito entre os veículos e mais fluidez na circulação. A equipe de Trânsito esclarece ainda que haverá um período de adaptação à alteração no sentido da rua Eduardo Gans, mas pede a compreensão e colaboração de toda a comunidade nesta fase.

Canelenses conquistam o pódio em corridas de rua pelo RS

CANELA – Os atletas canelenses Cássio Gralha da Silva e William Kirch vêm colecionando resultados expressivos nas principais corridas de rua realizadas no Rio Grande do Sul durante o primeiro semestre. Com desempenho consistente e dedicação aos treinamentos, ambos têm representado Canela com destaque, conquistando pódios e consolidando seus nomes no cenário esportivo regional.

Competindo na categoria de 30 a 34 anos, Cássio obteve excelentes resultados ao longo da temporada. Em Tramandaí, conquistou o 3º lugar na Sicredi Day Run. Já em Igrejinha, alcançou a 2ª colocação na Voa Day Run. Em Taquara, durante a corrida comemorativa do aniversário do município, subiu ao lugar mais alto do pódio ao garantir o 1º lugar em sua categoria. O atleta também conquistou o 2º lugar em Três Coroas e repetiu a colocação em Novo Hamburgo.

William Kirch também teve um semestre de destaque, especialmente nas classificações gerais das provas. Em Tramandaí, conquistou o 3º lugar geral. Na Voa Day Run, em Igrejinha, ficou entre os cinco melhores atletas da competição, alcançando a 5ª colocação geral. Já na Meia Maratona de Igrejinha, garantiu o 1º lugar em sua categoria. Em Taquara, obteve o 2º lugar geral, enquanto em Três Coroas terminou na 4ª posição geral. Em Novo Hamburgo, voltou ao pódio com o 2º lugar em sua categoria.

Além das competições realizadas em diferentes cidades gaúchas, os atletas também marcaram presença na Rústica Solidária de Canela, realizada no mês de maio. Correndo em sua terra natal, Cássio e William participaram da prova que reuniu atletas da região em uma iniciativa que uniu esporte, solidariedade e integração comunitária, reforçando a ligação dos corredores com a cidade que representam nas pistas.

Moradores do bairro Santa Marta, os atletas agora buscam apoio e patrocínio para ampliar sua participação em competições. Os recursos são fundamentais para custear inscrições, deslocamentos, alimentação adequada e a aquisição de equipamentos esportivos necessários para a manutenção do alto rendimento.

William, que atua na área da saúde e é reconhecido pelo trabalho desenvolvido em academia da cidade, destaca a importância do incentivo recebido ao longo de sua caminhada no esporte.

“Sou muito grato a todos que me incentivam, acreditam e caminham comigo nesse processo. Cada conquista é resultado de muito esforço, mas também do apoio das pessoas que estão ao nosso lado”, afirma.

Já Cássio é exemplo de transformação e perseverança. Após uma significativa mudança de vida proporcionada pelo esporte, ele segue alcançando resultados expressivos e demonstra que a disciplina diária e a determinação são capazes de transformar sonhos em conquistas. Com dedicação, foco e espírito de superação, os dois atletas seguem treinando e levando o nome de Canela cada vez mais longe, dentro e fora das pistas.

Polícia Civil de Canela abre vaga para estágio remunerado

CANELA – A Delegacia de Polícia Civil está com inscrições abertas para uma vaga de estágio remunerado destinada a estudantes dos cursos de Direito ou Administração. A oportunidade é voltada para acadêmicos que estejam cursando entre o 1º e o 6º semestre da graduação.

De acordo com o anúncio divulgado pela instituição, a carga horária será de 30 horas semanais e não é exigida experiência prévia, o que amplia as oportunidades para estudantes que desejam ingressar no mercado de trabalho e adquirir experiência profissional na área pública. Os interessados devem encaminhar currículo para o e-mail [email protected].

A iniciativa oferece aos acadêmicos a possibilidade de vivenciar a rotina administrativa e institucional da Polícia Civil, contribuindo para a formação profissional e o desenvolvimento de conhecimentos práticos relacionados à futura carreira.

Abertas as inscrições para os Jogos Coloniais da 32ª Festa Colonial de Canela


CANELA –
A tradição e a diversão estão de volta. Estão abertas as inscrições para os Jogos Coloniais da 32ª Festa Colonial de Canela, que será realizada de 17 de julho a 2 de agosto, na praça João Corrêa. Um dos grandes atrativos da festa, os Jogos Coloniais resgatam práticas típicas das comunidades do interior e fortalecem os laços entre moradores e visitantes, valorizando a cultura e as tradições locais.

A cancha de bocha, que novamente será instalada na praça João Corrêa, é um dos símbolos do evento. O espaço proporciona uma experiência autêntica de convivência, reforçando os costumes coloniais e promovendo a integração entre as famílias canelenses.

As competições serão realizadas aos sábados e domingos, durante o período da festa. As inscrições podem ser feitas até o dia 10 de julho, diretamente no Departamento Municipal de Esporte e Lazer (DMEL), localizado na rua Patrício Zini Sobrinho, 31, bairro Bom Jesus, no Campo da Celulose. Mais informações, regulamento e esclarecimento de dúvidas podem ser obtidos pelo WhatsApp do DMEL (54) 99366.0590.

Modalidades

Jogo 66 – Duplas
Canastra – Duplas
Bocha – Dupla Masculina e Trio Misto

FOTOS: Sicredi Pioneira lança programa de contratação de pessoas acima de 50 anos

REGIÃO – Com foco em gerar novas oportunidades de inclusão no mercado de trabalho, a Sicredi Pioneira lançou o Geração Longevidade, programa voltado à contratação e ao desenvolvimento de pessoas com 50 anos ou mais. A iniciativa, que está com vagas abertas até o dia 26, prevê a contratação de cinco novos colaboradores para o cargo de assistente de atendimento nas agências: Espaço Sicredi Nova Petrópolis, São Leopoldo Centro, e Vinte de Setembro, Rio Branco e Pio X em Caxias do Sul, visando ampliar a diversidade geracional dentro das equipes da cooperativa.

Atenta ao aumento da expectativa de vida dos brasileiros e às diferentes necessidades do público, a cooperativa deu início a um movimento voltado à qualificação do atendimento nas agências, com foco em hospitalidade, acolhimento e autonomia, sempre com o apoio humano. Nesse contexto, além de disponibilizar produtos e serviços pensados para a longevidade, a iniciativa também abriu espaço para a contratação de colaboradores com mais de 50 anos, valorizando suas experiências, vivências de vida e o potencial de contribuição para o relacionamento com os associados, ao mesmo tempo em que promove ainda mais diversidade no quadro da cooperativa.

Foto: Gui Birck/Divulgação – Fabian Bernardi Ramos é colaborador da Sicredi Pioneira

AMPLIAÇÃO

De acordo com a coordenadora de Pessoas e Cultura da Sicredi Pioneira, Queli Adriana Hansen, mais do que preencher cargos, o programa surge como resposta a um movimento que já vinha sendo construído internamente nos últimos anos. Desde 2023, a cooperativa vem ampliando a contratação de profissionais com mais de 50 anos e, a partir dessa experiência, identificou a oportunidade de estruturar uma iniciativa específica, com olhar direcionado para esse público. “Buscamos aprofundar nosso conhecimento sobre esse público e compreender melhor suas particularidades para, assim, estruturarmos o Geração Longevidade, com a proposta de proporcionar uma experiência mais completa para quem participa”, explica.

Para apoiar essa construção, a cooperativa conta com a parceria da Maturi, consultoria especializada e referência em empregabilidade e inclusão de profissionais com mais de 50 anos. Segundo a instituição, equipes formadas por pessoas com diferentes vivências e conhecimentos tendem a ser mais produtivas.

A convivência entre gerações favorece a troca e a complementaridade de experiências, aprendizados e formas de lidar com os desafios do dia a dia.  “O programa reforça, na prática, que este é um espaço para todos e todas. Ele busca fortalecer o sentimento de pertencimento, mostrando que essas pessoas têm espaço para se desenvolver e crescer aqui”, destaca Queli.

O programa também dialoga com um cenário observado em todo o país: a busca crescente por recolocação de pessoas 50+ ou novos caminhos de desenvolvimento nessa fase da vida. Ao mesmo tempo, ainda persistem barreiras e estereótipos relacionados à idade no mercado de trabalho. “A melhor forma de transformar essa percepção é por meio do exemplo. Quando buscamos esses profissionais e realizamos um movimento intencional de convidá-los a fazer parte do time, contribuímos, na prática, para quebrar paradigmas e mostrar que esse espaço também é para eles”, enfatiza a coordenadora.

Foto: Gui Birck/Divulgação – Marcia Janice Robinsohn Schmitzhaus é colaboradora da Sicredi Pioneira

COMO PARTICIPAR

Ao todo, serão ofertadas cinco vagas para o cargo de assistente de atendimento. Para participar do processo seletivo, é necessário ter 50 anos ou mais, ensino médio completo e conhecimentos básicos de pacote Office e informática. Formação superior e experiência em instituição financeira são considerados diferenciais.

“A presença 50+ já vinha crescendo de forma natural dentro da cooperativa. O programa surge como resposta a essa mudança demográfica: esse público está mais ativo e participativo. A Sicredi Pioneira reconhece esse potencial e busca valorizar essa experiência como parte do seu propósito”, conta a assessora de Longevidade da cooperativa, Graziela Peres Queiroz Hencke.

Ela explica que, além de uma oportunidade profissional, a iniciativa carrega um impacto que vai além do ambiente de trabalho. “Mais do que emprego, essa oportunidade também representa propósito, pertencimento e confiança. É uma forma de mostrar que existe espaço para seguir aprendendo, contribuindo e se desenvolvendo em todas as fases da vida”, ressalta.

O programa é voltado a pessoas que estejam em busca de desenvolvimento e aprendizado, tenham paixão pelo relacionamento e se identifiquem com o propósito da cooperativa. Os benefícios oferecidos incluem remuneração aderente ao cargo, auxílio alimentação/refeição, plano de saúde, entre outros. Todos os benefícios estão especificados na página de inscrição da vaga.

“A convivência gera complementaridade. Pessoas mais jovens trazem novas perspectivas e dinamismo, enquanto profissionais com mais experiência contribuem com repertório, equilíbrio e uma visão construída ao longo do tempo. Isso fortalece o time, melhora o ambiente e impacta positivamente na relação com os associados”, finaliza Graziela. As vagas estão disponíveis de 10 a 26 de junho por meio da plataforma Gupy. Para saber mais, acesse Geração Longevidade Sicredi Pioneira.

SOBRE A SICREDI PIONEIRA

A primeira instituição financeira cooperativa do Brasil, a Sicredi Pioneira atua há mais de 120 anos com o propósito de construir comunidades melhores. Presente em 21 municípios entre o Vale do Sinos e a Serra Gaúcha, oferece soluções financeiras justas, com um atendimento humano, próximo e consciente. Mais do que serviços, entrega cooperação e confiança, fortalecendo a economia local e ajudando pessoas e negócios a prosperarem juntos.

Câmara de Gramado lança Campanha do Agasalho 

GRAMADO – O presidente da Câmara de Gramado anunciou na sexta-feira (12), a Campanha do Agasalho. O secretário de Cidadania e Assistência Social, Ilton Gomes, esteve participando da ação. A iniciativa incentiva a comunidade a separar peças de inverno para serem doados às famílias que mais precisam. Itens como agasalhos, calçados, cobertores, entre outros, serão bem-vindos.

As doações podem ser feitas até o dia 15 de julho. A orientação é simples: doar peças em bom estado, aquelas que você realmente usaria. Mais do que roupas, cada doação representa cuidado, zelo e esperança com quem enfrenta os dias mais frios do ano.
Um dos pontos de coleta será a própria Câmara dos Vereadores de Gramado. As peças doadas serão conduzidas para famílias necessitadas através da equipe da Secretaria de Cidadania e Assistência Social.

BM prende homem com grande quantidade de drogas

CANELA – A Brigada Militar (BM) prendeu, na noite de domingo (14), um homem de 20 anos por tráfico de drogas em Canela. O nome do preso não foi divulgado pela BM. Durante a ação policial, foram apreendidas grande quantidade de crack, também cocaína e maconha, além de materiais relacionados à atividade criminosa. O homem foi encaminhado à Delegacia de Polícia para os procedimentos legais e encaminhado ao Presídio.

Aprovados em concurso do Magistério se manifestam sobre possível cancelamento

GRAMADO – A procuradora-geral do Município de Gramado, Mariana Reis, confirmou, em entrevista exclusiva ao Jornal Integração na quarta-feira (10), que o concurso público do magistério será oficialmente cancelado. Segundo ela, a publicação da revogação do certame deve ocorrer imediatamente, após a identificação de irregularidades envolvendo a empresa responsável pela execução do processo seletivo.

De acordo com Mariana, o município já encaminhou documentos e informações ao Ministério Público para que sejam apuradas as responsabilidades da empresa contratada.

“Já apuramos irregularidades e ilegalidades praticadas aqui conosco. Oficiamos o Ministério Público e encaminhamos as provas e documentos para as investigações pertinentes”, afirmou.

Apesar do cancelamento, a Procuradoria ainda analisa se será possível aproveitar parte das etapas já realizadas pelos candidatos. A principal dúvida diz respeito à validade das fases anteriores à avaliação psicológica, etapa que estava em discussão quando surgiram os problemas envolvendo a empresa.

MANIFESTAÇÃO

Um grupo de candidatos dos aprovados no concurso se manifestaram por meio de nota, demonstrando preocupação com a possibilidade cancelamento do concurso. O email encamnhado para redação desta manifestção partiu de Matheus Silva Pacheco.

“Registramos nossa preocupação com a suspensão do certame e com a possibilidade de cancelamento ou anulação ampla do concurso, medida que consideramos descabida caso não haja comprovação concreta de irregularidade capaz de comprometer todas as etapas realizadas. Do ponto de vista dos candidatos signatários, todas as fases das quais participamos transcorreram normalmente, sem que tenhamos observado qualquer situação que justificasse prejuízo aos aprovados e aptos.

Reiteramos que não nos opomos à apuração de eventuais questionamentos por parte dos candidatos avaliados como inaptos após a avaliação rigorosa realizada pelos psicólogos, desde que conduzida com seriedade, transparência e respeito ao devido processo administrativo. Contudo, entendemos que eventual medida corretiva deve preservar os atos válidos já praticados e os direitos dos candidatos que cumpriram regularmente todas as exigências do edital.

Informamos, ainda, que os candidatos aprovados e aptos estão se mobilizando também juridicamente para acompanhar a situação e buscar a preservação de seus direitos, especialmente diante dos prejuízos pessoais, profissionais e financeiros que decorreriam de eventual cancelamento injustificado do certame.

Ainda estamos nos organizando, candidatos aptos afetados restantes, e nos disponibilizamos para quaisquer dúvidas. Possuímos um grupo aberto no WhatsApp: https://chat.whatsapp.com/Et02yraNr5CCJGEfoGflTG

Diante disso, solicitamos a conclusão célere da averiguação administrativa, a divulgação transparente das conclusões e a indicação de previsão para retomada do cronograma.

Atenciosamente,

Candidatos do Concurso Público nº 01/2025 do Magistério de Gramado

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FOTOS: Os Amigos conquista a taça no Municipal de Canastra

CANELA – A equipe Os Amigos sagrou-se campeã do Campeonato Municipal de Canastra de Canela, cuja grande final foi realizada na noite de sexta-feira, dia 12, encerrando uma competição marcada pela integração, amizade e espírito esportivo entre os participantes.

O torneio reuniu 34 equipes, que ao longo de várias semanas disputaram partidas na sede da Associação dos Funcionários da CEEE (AFCEEE), consolidando-se como um dos principais eventos de confraternização do calendário esportivo e comunitário do município. Na decisão, a equipe Os Amigos confirmou a boa campanha e levantou a taça de campeã. O Rincão dos Mancha ficou com o vice-campeonato, enquanto a equipe Maragata garantiu a terceira colocação. O quarto lugar ficou com a equipe Dose Dupla.

Foto: DMEL/Divulgação – Rincão dos Mancha garantiu o vice campeonato

Além da disputa pelas primeiras posições, o campeonato teve como destaque a participação de competidores de diferentes faixas etárias, reunindo homens e mulheres em uma mesma competição. O ambiente de respeito, convivência e amizade foi uma das marcas do evento, fortalecendo os laços entre os praticantes da modalidade e promovendo a integração da comunidade canelense.

Foto: DMEL/Divulgação – A terceira colocação ficou com a Maragata

Durante a cerimônia de encerramento, também foram prestadas homenagens e agradecimentos especiais. A organização destacou o apoio da CEEE, reconhecendo a importância da parceria para a realização do campeonato. Outro momento emocionante da noite foi a homenagem prestada a Lourdes Hensing, carinhosamente conhecida como Alemoa, figura muito querida pelos participantes e pela comunidade local.

Foto: DMEL/Divulgação – Dose Dupla encerrou a competição em quarto lugar

Para os organizadores, o sucesso da competição foi resultado do comprometimento das equipes e do espírito de amizade que prevaleceu durante toda a disputa. Mais do que definir campeões, o Campeonato Municipal de Canastra reafirmou a força da modalidade em Canela e seu papel como ferramenta de integração social, reunindo dezenas de pessoas em momentos de lazer, confraternização e convivência saudável.

Classificação final

1º lugar – Os Amigos
2º lugar – Rincão dos Mancha
3º lugar – Maragata
4º lugar – Dose Dupla

Foto: DMEL/Divulgação – Homenagem para Lourdes Hensing, carinhosamente conhecida como Alemoa

Prefeitura de Gramado vai cancelar edital do São Miguel e lançar novo chamamento

GRAMADO – Em entrevista exclusiva ao Jornal Integração, a procuradora-geral do Município de Gramado, Mariana Reis, e o secretário da Saúde, Jefferson Moschen, anunciaram que o atual chamamento público para a contratação da nova gestora do Hospital Arcanjo São Miguel será revogado e substituído por um novo processo, com mudanças importantes no modelo adotado.

Segundo Mariana, a decisão de suspender o certame partiu da própria Procuradoria-Geral do Município, após questionamentos apresentados pela Comissão de Avaliação e Fiscalização (CAF), responsável por acompanhar o processo. Ela fez questão de destacar que a interrupção não ocorreu por determinação de órgãos externos.

“Foi uma orientação minha, acatada pelo secretário Jefferson. Não houve recomendação de nenhum órgão externo. Entendemos que os questionamentos eram pertinentes e poderiam interferir diretamente no andamento do processo”, explicou.

A procuradora reconheceu que a contratação de um gestor para o hospital é uma experiência inédita para o município e definiu o momento como um processo de aprendizado.

“É a primeira vez que o município está contratando um gestor para o hospital. Tudo é novo, é um processo novo, fadado a erros. Às vezes, na tentativa de acertar, a gente acaba errando. Isso é natural”, afirmou.

O edital atual previa a participação exclusiva de OSSs (Organizações Sociais de Saúde sem fins lucrativos). Com a reformulação, a Prefeitura pretende ampliar o leque de interessados por meio de uma nova modelagem jurídica baseada na Lei Federal nº 13.019, permitindo a participação de outras organizações da sociedade civil com experiência na área hospitalar.

“Entendemos que a modelagem atual estava muito complexa. Com essa mudança, possibilitamos que grandes hospitais e instituições com expertise e reconhecimento possam participar, mesmo não sendo organizações sociais”, destacou Mariana.

O processo que estava em andamento já havia atraído o interesse de 26 instituições, sendo que 17 permaneciam habilitadas na fase de visitas técnicas. Com a revogação, todas poderão participar novamente do novo chamamento, caso mantenham o interesse.

A Procuradoria e a Secretaria de Saúde não estabeleceram uma data exata para a publicação do novo edital, mas trabalham com a expectativa de que isso ocorra nos próximos dias, após a conclusão dos ajustes técnicos e jurídicos necessários.

“Nós queremos resolver isso o quanto antes. Imaginamos algo em torno de 10 a 15 dias para concluir os ajustes e publicar o novo edital”, afirmou Mariana.

A expectativa do governo municipal é de que a definição da nova gestora ocorra ainda em 2026.

“Precisamos ter um novo gestor ainda este ano”, reforçou a procuradora.

Enquanto o processo não é concluído, a atual administradora do hospital, Ana Nery, seguirá responsável pela gestão da instituição. O contrato emergencial, que já opera em caráter precário desde fevereiro, será mantido até a conclusão do novo chamamento.

“O Ana Nery permanece. Ele continuará até que possamos concluir esse próximo certame”, explicou.

Outro ponto abordado durante a entrevista foi a situação dos cerca de 370 trabalhadores vinculados à atual gestora. Mariana reconheceu que as mudanças geram insegurança entre os profissionais, mas procurou tranquilizá-los.

“Esses ruídos acabam trazendo insegurança tanto para quem trabalha quanto para quem utiliza o serviço. Mas o nosso objetivo é encontrar uma gestora que preste um serviço de qualidade e, sempre que conversamos com quem assume a gestão, o diálogo é no sentido de manter os empregados, porque são pessoas que conhecem o funcionamento do hospital”, afirmou.

Ela ressaltou, entretanto, que a legislação não obriga a absorção dos funcionários por uma eventual nova gestora.

“Não existe sucessão trabalhista nesse tipo de contratação. Uma nova empresa não é obrigada a absorver todos os empregados. Mas o poder público sempre trabalha para que essas pessoas sejam mantidas nos seus postos de trabalho.”

Já o secretário Jefferson Moschen destacou que, apesar das indefinições administrativas, o funcionamento do Hospital Arcanjo São Miguel segue normalmente, sem prejuízos à população.

“Não houve paralisação de nenhum serviço. Seguimos acompanhando diariamente a operação do hospital, dialogando com os profissionais, sindicatos e a atual gestora. O objetivo é garantir estabilidade e segurança até a definição do novo gestor”, afirmou.