Coluna publicada no dia 29/09.
O título acima citado é o tema da campanha salarial anunciada pelo Sindicato dos Trabalhadores em Hotelaria e Gastronomia de Gramado (Sintrahg), em Assembleia Geral da Campanha Salarial 2025, onde ocorreu debate e aprovada os principais pontos das reivindicações. A pauta aprovada será submetida a uma consulta virtual, em que os trabalhadores e trabalhadoras poderão eleger cinco prioridades dentre as propostas apresentadas. A iniciativa visa garantir ampla participação da base e tornar o processo ainda mais democrático e representativo. Um primeiro encontro já ocorreu entre Sintrahg (sindicato da classe dos trabalhadores) e Sindtur (sindicato que representa a classe patronal).
Principais pautas
Aumento real de salários: reajuste de 3% acima da inflação
Salário-mínimo profissional: reajuste para R$ 2 mil (Atualmente é de R$ 1.800, 75).
Adicional por tempo de serviço: anuênio de 1% (ao ano)
Adicional de assiduidade: adicional de 10% sobre seu salário base
Adicional de pontualidade: adicional de 10% sobre seu salário base
Auxílio creche: 10% sobre o salário base do trabalhador e da trabalhadora para cada filho até a idade de 5 anos e 11 meses
Auxílio-alimentação: sob forma de ticket, cartão ou vale em dinheiro – não inferior a R$ 50 por dia efetivo de trabalho. Aplica-se para empresas que não fornecem alimentação
Auxílio-estudante: R$ 500 para as despesas de ensino aos trabalhadores estudantes, a ser pago no mês de julho
Auxílio-material escolar: ajuda de custo de 10% sobre o salário base da categoria para trabalhadores que tenham filhos cursando ensino fundamental ou médio, a ser pago até o final de fevereiro
Abono das faltas: as empresas deverão abonar até 5 faltas por semestre de seus trabalhadores em caso de acompanhamento do filho de até 6 anos em consulta médica ou internação hospitalar, isto com comprovação em até 48 horas
Horas extras ou serviço extraordinário: será pago com adicional de 75% para as duas primeiras horas e com o adicional de 120% para as demais
Trabalho aos domingos: as empresas deverão conceder aos trabalhadores e as trabalhadoras a folga semanal remunerada aos domingos, em pelo menos um domingo por mês. Na semana na qual o trabalhador tiver folga semanal no domingo, terá direito a outra folga na mesma semana. A folga, no caso das mulheres, deverá ocorrer, pelo menos, em um domingo sim e um não.
Negociações
O presidente do Sintrahg, Rodrigo Callais, citou que também fará parte da campanha a luta geral dos trabalhadores e das trabalhadoras do Brasil, com prioridade para o fim da escala 6×1 – a redução da jornada sem redução salarial e a isenção do IR para quem ganha até R$ 5 mil. Ele informou que as negociações com o setor patronal devem iniciar nas próximas semanas, após a conclusão da consulta virtual. A expectativa da entidade é que o processo seja pautado pelo respeito às demandas da categoria e que haja avanços reais na valorização profissional e na melhoria das condições de trabalho.
Novo prazo para as obras
A Aegea/Corsan divulgou que irá concluir a repavimentação na Avenida das Hortênsias, no trecho entre o Hotel Galo Vermelho e a Super Carros, em Gramado, até amanhã, terça-feira (30). A data prevista para finalização era sábado (27), mas conforme a empresa, foi reprogramada em razão da grande movimentação de veículos no final de semana. Os trabalhos estão ocorrendo às 7h sendo finalizado às 19h. O desvio está sendo feito pela pista no sentido oposto. Motoristas que preferirem poderão utilizar a Estrada do Caracol como rota alternativa.
Baita festa
No sábado (27), estivemos recebendo na Sociedade Recreio Gramadense, amigos e parceiros para mais uma edição do Seleção JI, onde os mais lembrados pelo público foram agraciados com o troféu. Além do excelente jantar, tivemos como uma das atrações musicais Dante Ramon Ledesma, que estava acompanhado de seu filho, neto e do gramadense Pepeu Gonçalves. Deram espetáculo!
