InícioEconomiaGramado e CanelaSindicato dos Trabalhadores da Hotelaria e Gastronomia revela as negociações acertadas com...

Sindicato dos Trabalhadores da Hotelaria e Gastronomia revela as negociações acertadas com a classe patronal

Tempo de leitura: < 1 minuto

GRAMADO – Após quase uma semana de intensas negociações, o Sindicato dos Trabalhadores da Hotelaria e Gastronomia de Gramado (Sintrahg), revelou o acordo selado que é um Termo Aditivo com o Sindtur, sindicato que representa a classe patronal.

Em nota, o Sintrahg revela que conseguiu melhorar vários itens que estavam sendo colocados inicialmente pelo segmento patronal. O acordo coletivo seguiu as orientações do Ministério Público do Trabalho (MPT), e tem validade por 90 dias.

Para o presidente do Sintrahg, Rodrigo Callais, foi fundamental a persistência do Sindicato ao buscar melhorar os itens do acordo, sempre primando pelo diálogo e a negociação junto aos patrões. “Foi uma vitória ter melhorado os principais itens do acordo; agora vamos fiscalizar para evitar que existam demissões indevidas no nosso segmento. Não podemos aceitar que tenham como razão a situação da calamidade. Se há calamidade, mais se justifica manter as pessoas nos seus empregos, porque isso vai passar e a economia precisa voltar ao normal o mais rápido possível”, disse.

Veja como ficou:

Previsão do empregado, diretamente atingido pela calamidade, solicitar suas férias antecipadas, mesmo que ainda não tenha direito a férias, recebendo conforme previsto neste acordo.

Não havia essa previsão na proposta patronal

Pagamento de 25 % como adiantamento de férias (deve ser pago no início do gozo das férias). O restante será pago no retorno.

Não havia essa previsão na proposta patronal. O que havia seria conceder férias sem nenhum pagamento antecipado

1/3 de férias pago em parcela única (até 60 dias após o retorno das férias)

Proposta patronal era de parcelamento em 4 vezes após o retorno das férias.

Antecipação de feriados (prática mais benéfica para o empregado do que antecipação de férias ou suspensão de contrato)

Não havia essa previsão na proposta patronal.

Máximo de 60 dias para suspensão do contrato para qualificação profissional, mediante concordância formal do empregado.

Proposta patronal era de suspensão de até 90 dias.

Não existe previsão de mutirão de limpeza para os empregados

Essa exigência constava na proposta original do setor patronal.

Fonte: Sintrahg

LEIA MAIS

DEIXE UMA RESPOSTA

Por favor digite seu comentário!
Por favor, digite seu nome aqui

ÚLTIMAS NOTÍCIAS

Encontro em Porto Alegre aproxima Assembleia Legislativa e imprensa do interior Márcia Sarmento - Especial ADI Multimídia A ADI Multimídia, entidade que representa 30 veículos de...

Amor Sem Raça promove adoção e entidade destaca os desafios do bem estar dos animais

CANELA - A Associação Amor Sem Raça realizou no sábado (11), uma Feira de Adoção, realizada na Agropet Noel, na avenida João Pessoa. A...

FOTOS: Atletas e famílias comemoram 100 anos do Serrano com bola no pé e integração

CANELA – A essência destes 100 anos do Esporte Clube Serrano foi forjada dentro das quatro linhas, com a bola no pé. Muitos fizeram...

Revelado pelo Gramadense, atleta assina contrato com o Avaí: “Somos gratos pelo clube”, diz o pai

GRAMADO - O volante e lateral Rafa, de 16 anos, revelado pelo Centro Esportivo Gramadense (CEG), iniciou neste mês um dos passos mais importantes...

FOTOS: Novo projeto social de futsal será lançando nesta semana

GRAMADO - Uma iniciativa social voltada ao desenvolvimento esportivo e social de crianças e adolescentes entre 5 e 16 anos, será inaugurado nesta semana...