ESTADO – O número de jovens aprendizes contratados no Rio Grande do Sul registrou crescimento expressivo em 2025. De janeiro a maio, foram firmados 6.663 contratos de aprendizagem, um aumento de 20% em relação ao mesmo período do ano passado, quando o estado contabilizou 5.331 vínculos. Os dados são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego.
O resultado positivo reflete a efetividade da Lei da Aprendizagem, que obriga empresas de médio e grande porte a destinarem de 5% a 15% de suas vagas para aprendizes. A legislação abrange jovens de 14 a 24 anos, que devem estar matriculados na escola ou terem concluído o ensino médio. Os contratos duram até dois anos e garantem direitos trabalhistas, como carteira assinada, salário proporcional, férias, 13º, FGTS e vale-transporte.
Para muitos, essa é a porta de entrada no mercado de trabalho. É o caso de Rafaela Duarte Fonseca, 18 anos, moradora de Porto Alegre. Em maio, ela iniciou sua primeira experiência profissional por meio do programa Demà Aprendiz, tecnologia social da Renapsi (Rede Nacional de Aprendizagem, Promoção Social e Integração). À tarde, trabalha na empresa FuelTech, no Setor de Processos e Desenvolvimento. Pela manhã, cursa o terceiro ano do Ensino Médio no Senac Distrito Criativo.
“O trabalho me ajudou a ter mais disciplina, responsabilidade e a atuar em equipe. Isso facilitou minha convivência com outras pessoas”, conta Rafaela, que já começou a planejar o futuro. “Metade do que ganho uso para mim, e o resto estou economizando para comprar um carro ou um imóvel e quero cursar Informática. Me arrependo de não ter começado antes”, completa.
Formação com impacto social
A formação teórica dos jovens aprendizes é oferecida por entidades qualificadoras, como a própria Renapsi, que através da tecnologia social Demá Aprendiz oferece formação teórica e acompanha as atividades práticas dos participantes nas empresas. Atualmente, a tecnologia atende cerca de 1.900 jovens no Rio Grande do Sul, promovendo qualificação profissional e inclusão social.
Desenvolvido pela Renapsi, organização da sociedade civil, o Demà Aprendiz tem como missão transformar a vida de jovens em situação de vulnerabilidade, com formação alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU. O programa também oferece acompanhamento psicossocial e cursos complementares em áreas como tecnologia, inteligência emocional, educação financeira e outras frentes de preparação para o mercado de trabalho.
“Muitos jovens chegam com necessidades que vão além da formação profissional. Nosso compromisso é oferecer um ambiente que acolhe, valoriza e promove o desenvolvimento integral. Quando criamos essas oportunidades, abrimos caminhos reais de transformação”, destaca Aline Ferreira, Diretora Executiva da Renapsi.
Como participar
Interessados em ingressar no programa devem realizar cadastro no site oficial da instituição: renapsi.org.br/sou-aprendiz. O processo inclui uma etapa de autoconhecimento com testes de perfil comportamental e, posteriormente, o acesso a vagas compatíveis. Após a seleção, os candidatos participam de um período preparatório de 10 dias antes do início do contrato com a empresa.
