Coluna publicada no dia 02/07.
Estive na noite de ontem, terça-feira (1º), na cerimônia de posse do Sindicato dos Hoteleiros de Canela. O prefeito Gilberto Cezar esteve presente e pontuou algumas questões interessantes. Uma delas foi valorizar o trabalho dos sindicalistas do setor hoteleiro, sendo os trabalhadores um dos grandes responsáveis por girar a economia da cidade.
Potencial turístico
Gilberto Cezar reafirmou que Canela possui um imenso potencial de crescimento, especialmente no setor turístico, e que esse caminho precisa ser trilhado com responsabilidade fiscal, planejamento e valorização do trabalho.
A frase do prefeito
“Temos mais de seis mil leitos e condições de crescer ainda mais. Assumimos uma cidade de oportunidades, mas também de desafios. Precisamos trabalhar mais, gerar mais renda e empregos.”
Turismo fomenta outras fontes
Para ele, o turismo não é apenas lazer e economia, mas uma engrenagem capaz de impulsionar outras áreas essenciais, como saúde, educação e qualidade de vida.
Gilberto também defendeu o rigor na gestão dos recursos públicos. “Orçamento tem que ser cumprido, respeitado.” Segundo ele, apenas com responsabilidade financeira será possível avançar em projetos estruturais e consolidar uma cidade eficiente, organizada e acolhedora.
Planejamento e obstáculos
Por fim, Gilberto Cezar ressaltou que os desafios são inevitáveis, mas que, com união e planejamento, os resultados logo aparecem. “Vamos enfrentar obstáculos, sim. Mas também colher resultados e prosperar.”
As palavras do prefeito refletem não apenas uma visão estratégica, mas um chamado à ação conjunta. Canela, com sua natureza exuberante, infraestrutura crescente e espírito comunitário, tem tudo para ser mais do que um ponto turístico. Pode ser referência de desenvolvimento humano e sustentável.
Fortalecimento e diálogo
O presidente reeleito do Sindicato Hoteleiro de Canela, Enedir Barreto, reafirmou seu compromisso com os trabalhadores e com o fortalecimento do diálogo entre o sindicato e a classe patronal.
“Nas mesas de negociação, precisa ser bom para todos”, afirmou Enedir, reforçando a importância de buscar acordos que respeitem os direitos dos funcionários, mas que também considerem a realidade do empresariado local.
Diversidade na diretoria
Outro ponto destacado por Barreto foi a diversidade da nova diretoria. Ele ressaltou a importância de uma gestão que represente, de forma ampla, os diferentes perfis de trabalhadores do setor, valorizando a pluralidade de ideias, experiências e origens.
